Fokussiert
Vier Schwerpunktbereiche, betreut von Menschen, die sie kennen. Anfragen, die wir nicht gut bedienen können, lehnen wir ab.
Über Nachweis Talent
„Nachweis“ steht für den geprüften Beleg. Der Name ist Programm: Prüfung ist der Zweck des Unternehmens, kein nachträglich angefügtes Merkmal.
Was wir tun
Wir verbinden IT-Fachkräfte in Indien mit Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Sektors in Deutschland. Wir arbeiten in vier Bereichen der Unternehmens-IT und führen bei jeder Kandidatin und jedem Kandidaten vor der Vorstellung ein strukturiertes Prüfverfahren durch.
Warum das Modell so aufgebaut ist
Grenzüberschreitende Fachkräftegewinnung birgt reale Risiken: Zeugnisse, die nicht standhalten, überzeichnete Erfahrung, Unterlagen, die einen Starttermin verzögern. Wir haben das Unternehmen darum herum aufgebaut, dieses Risiko auszuräumen, bevor es den Kunden erreicht — statt es ihm zu überlassen, es selbst zu entdecken.
Wie wir arbeiten
Verantwortlich
Ein Ansprechpartner pro Mandat, von der Anforderung bis zum Onboarding.
Klar
Wir sagen Kunden wie Kandidatinnen und Kandidaten früh, was wir leisten können und was nicht.